En anteriores ocasiones os hemos contado cómo es el proceso de selección para TCPs de dos de las tres compañías aéreas más importantes de los UAE, ahora le toca el turno a Etihad airways.

Del proceso de selección de esta aerolínea poco se sabe no porque sea la menos importante ya que esta en entre las 10 mejores, sino no porque a diferencia de sus vecinas Qatar Airways y Emirates la aerolínea no convoca open day’s.
Su primera selección se hace través de un formulario online y si les pareces el candidato idóneo te invitan a un assesmnet day, lo que hace más difícil el acceso a los candidatos y a tener información sobre el proceso de selección.

Requisitos mínimos Etihad.

* Edad mínima 21 años.
* Nivel alto de inglés.
* Saber nadar con y sin ayuda de un dispositivo de flotación.
* Capaz de alcanzar 210cms sin zapatos.
* Tatuajes no visibles con el uniforme de Etihad (vendas y cubiertos cosméticos no están permitidos).
* Nivel mínimo de educación superior acreditada o su equivalente.
* Nunca condenado por un delito penal.
* Excelente presentación personal, estilo e imagen.
* Habilidades de comunicación.
* Estar dispuesto a cumplir con los Emiratos Árabes Unidos y su visa GCAA.

El assesment day.

El assesment day de Etihad suele durar un solo día, aproximadamente desde las 08:00AM hasta las 05:00PM con entrevista personal incluida.

El assesment day está dividido en diferentes fases:

1- Registration.
Una vez todos los candidatos invitados se encuentran en el hotel, las entrevistadoras invitan a los candidatos a entrar a la sala,allí uno por uno se sienta con una entrevistadora y se registra, te piden el Pasaporte Y lo más curioso es que te piden que les enseñes las manos por ambas partes después te hacen algunas preguntas:

* ¿De donde vienes?
* ¿A que te dedicas actualmente?
* ¿Hablas o entiendes el Árabe?

2-Reach test.
En el mismo momento que te estas registrando te hacen el reach test, ahí se aseguran de que llegas a los 210cm sin zapatos. Una vez finalizado te puedes volver a sentar para seguir con las fases.

( A diferencia de Qatar Airways y Emirates el reach test está en 2 centímetros menos)

3-English test
Cuando todos los candidatos han tomado asiento y se ha finalizado el registro se procede con un examen de inglés con 15 minutos para realizarlo.

(las otras dos aerolíneas tienen exámenes mucho más largos y la duración de ellos es unos 45 minutos)

4-Presentation.
Las entrevistadoras organizan a los candidatos en grupos de 3 personas. Saldrás delante de todos y presentarás a la persona que tienes al lado, explicando cómo se llama, qué edad tiene, de dónde viene, a qué se dedica…

5-Primera criba.
Una vez finalizado los 4 puntos anteriores se abandona la sala mientras ellas hacen una primera selección. A los 30 minutos se llama a los candidatos y a todas aquellas personas a las que no han llamado se les da las gracias por participar, pero no han pasado la fase.

6-Roll play
Se procede a la dinámica de grupo, la dinámica de grupo de la aerolínea es igual que la de casi todas las compañías aéreas, se hacen grupos se exponen ciertos problemas y hay que llegar a una conclusión en grupo.

7-Segunda criba.
Se vuelve a pedir a los candidatos que abandonen la sala unos 30 minutos mientas se hace otra pequeña selección y los candidatos seleccionados pasan a la entrevista personal.

8-Información sobre Etihad Airways.
Se hace una pequeña presentación de la aerolínea con condiciones laborales, tipo de contrato, beneficios y los siguientes pasos a seguir si son seleccionados.

9-Final interview.
La entrevista final y personal como ya he mencionado antes se suele hacer el mismo día, en pocos casos la aerolínea convoca a los seleccionados para el día siguiente.

Normalmente la duración de la entrevista es de unos 40- 45 min, os recuerdo que siempre es en inglés y en la que se habla de todo.

Una vez superada la entrevista personal la aerolínea se pone en contacto con los candidatos en unas 4- 6 semanas para dar el resultado final de la entrevista y comunicar al candidato si ha sido seleccionado.

Si cumplís todos los requisitos y os veis capacitados y con ganas de pasar el proceso de selección.
Etihad Airways ha convocado 3 nuevas fechas en Europa para los próximos meses:

* 18 y 19 de Febrero en Londres.

* 27 de Marzo en Dublín.

Podéis acceder directamente al formulario de candidatos desde aquí.

¡Un saludo y felices entrevistas!

Nuria RH

img:Etihadairways.com

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